Qual é o conceito de educação e como o processo educacional favorece as ações de T&D?
A pesquisa de necessidade de treinamento é útil para a organização?
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Favorece através do objetivo de crescimento e
estabilidade que esteja presente nas organizações, isto já é a realidade por
todos, e os investimentos em novas tecnologias para torná-las mais competitivas
também é uma realidade que alcança da pequena a grande empresa, todas querem
ver os resultados de seus objetivos. Porém, as oportunidades que levarão a
esses resultados estão no mercado consumidor, que hoje está mais criterioso em
suas escolhas seja por produtos ou serviços, de forma que suas atitudes
valorativas diante um produto ou serviço ofertado dependerá de quem esteja na
ponta, divulgando, informando, elucidando as dúvidas, orientando ou
demonstrando sua aplicabilidade. Além de alcançar as
finalidades anteriormente descritas, o processo de T&D, pretende preparar
as pessoas para que as organizações obtenham sucesso no mundo dos negócios. Em
se tratando de educação, o treinamento é o processo educacional de curto prazo,
praticado de maneira sistemática e organizado, por meio do qual os indivíduos
aprendem competências, habilidades e conhecimentos e, a partir daí, aprimoram
suas atitudes nas tarefas, nas atividades e nas condutas requeridas pela
organização.
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