Qual é a sua proposta para solucionar as lacunas descritas, considerando a necessidade de implementar soluções tecnológicas na gestão de talentos? Conceitue o termo “Gestão de Talentos” e descreva sua proposta.
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A gestão de talentos é uma estratégia de Recursos Humanos que ajuda na contratação e retenção de pessoas dentro do ambiente de trabalho.
A identificação de um talento pode começar no momento da contratação?
Sim. Entenda que, na realidade, o selecionador é capaz de verificar se o recém contratado possui potencial para crescer dentro da organização (e até se tornar um líder). Desse modo, a organização já fica ciente dos futuros benefícios que podem ser obtidos com o novo funcionário.
Por fim, vale destacar que a gestão de talentos deve ser baseada nas mudanças tecnológicas que são trazidas pelos fatores externos (que não podem ser controlados pelas organizações).
Aprenda mais sobre o tema gestão de talentos em:
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Dê valor aos esforços dos seus pais.
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