Qual é a importância de se conhecer e de compreender o comportamento humano nas organizações?
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É importante para entender quais são os anseios e desejos dos colaboradores dentro do ambiente de trabalho. Desse modo, o mapeamento do comportamento no ambiente de trabalho contribui para a tomada de decisão relacionada à implementação de estímulos capazes de alterar o comportamento dos colaboradores.
Na prática, isso quer dizer que, ao identificar um certo grau de desestímulo do colaborador com a função ou Clima Organizacional, a empresa pode tomar a decisão de implementar uma estratégia capaz de gerar proatividade (comportamento ativo) dentro da empresa.
Espero ter contribuído!
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