Qual é a diferença entre fordista, taylorismo e toyotista?
Soluções para a tarefa
Respondido por
3
Creio que seja a diferença metodológica no modelo de administração, em cada tempo de surgimento de seus conceitos e invenções. Ford foi o primeiro a criar um carro, lançou o modelo T e lançou a linha de montagem. Ford teve uma participação muito significante na Administração. Taylorismo é mais conhecido como Administração Científica, desenvolvida por Frederick Taylor.
O fordismo se refere à produção em massa. O Taylorismo visa enfase nas tarefas e maior eficiencia ao nível operacional. O Toyotismo é o modo de produção caracterizado pela produção de acordo com a demanda, objetivando a não acumulação de produtos e matérias-primas
159357tata:
O fordismo se refere à produção em massa.
Respondido por
3
Características do Taylorismo:
• Divisão de tarefas de trabalho dentro de uma empresa
• Especialização do trabalhador
• Análise dos processos produtivos dentro de uma empresa como objetivo de otimização do trabalho
• Uso de métodos padronizados para reduzir custos e aumentar a produtividade
• Uso de supervisão humana especializada para controlar o processo produtivo
Características do Fordismo:
O principal objetivo desse sistema era reduzir ao máximo os custos de produção e dessa forma baratear o produto, podendo vender para mais pessoas. Os funcionários dessas empresas executavam uma pequena tarefa, não sendo necessária a mão de obra capacitada.
Características do Toyotismo:
• Mão de obra multifuncional e bem qualificada.
• Sistema mecanizado, voltado para a produção apenas do necessário, evitando ao máximo o estoque.
• Produção ajustada a demanda do mercado.
• Implantação do sistema de qualidade total em todas as etapas da produção, além de buscar não desperdiçar de matéria prima e tempo.
• Aplicação do Just in Time, ou seja, produzir somente o necessário, no tempo necessário e na quantidade necessária.
• Uso de pesquisas para adaptar os produtos ás exigências dos clientes.
• Divisão de tarefas de trabalho dentro de uma empresa
• Especialização do trabalhador
• Análise dos processos produtivos dentro de uma empresa como objetivo de otimização do trabalho
• Uso de métodos padronizados para reduzir custos e aumentar a produtividade
• Uso de supervisão humana especializada para controlar o processo produtivo
Características do Fordismo:
O principal objetivo desse sistema era reduzir ao máximo os custos de produção e dessa forma baratear o produto, podendo vender para mais pessoas. Os funcionários dessas empresas executavam uma pequena tarefa, não sendo necessária a mão de obra capacitada.
Características do Toyotismo:
• Mão de obra multifuncional e bem qualificada.
• Sistema mecanizado, voltado para a produção apenas do necessário, evitando ao máximo o estoque.
• Produção ajustada a demanda do mercado.
• Implantação do sistema de qualidade total em todas as etapas da produção, além de buscar não desperdiçar de matéria prima e tempo.
• Aplicação do Just in Time, ou seja, produzir somente o necessário, no tempo necessário e na quantidade necessária.
• Uso de pesquisas para adaptar os produtos ás exigências dos clientes.
Perguntas interessantes
Matemática,
9 meses atrás
Matemática,
9 meses atrás
Inglês,
9 meses atrás
Matemática,
1 ano atrás
Biologia,
1 ano atrás
Português,
1 ano atrás
Matemática,
1 ano atrás
Matemática,
1 ano atrás