qual é a diferença da abordagem assistencialista e a preventiva?
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Olá!
As perspectivas assistencialista e preventiva compreendem conceitos que fazem parte da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), um método eficiente para proporcionar o aumento do desempenho dos colaboradores nas organizações.
Dessa forma, a perspectiva assistencialista procura desenvolver métodos que auxiliem a relação "corpo-mente" do colaborador, apresentando instrumentos que possam facilitar o trabalho, ao passo que a perspectiva preventiva procura se antecipar a problemas ou desafios que gerem dificuldades aos individuos.
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