Qual dos pontos abaixo tem menos impacto na negociação salarial, de forma geral: Merecimento. Viabilidade. Convencimento. Segmento da empresa. N.R.A.
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Em uma negociação salarial o ponto que tem menos impacto é o segmento da empresa.
Como é feita uma negociação salarial?
A negociação salarial pode ser realizada em momentos diferentes. O primeiro momento de negociação é no processo de contratação, nele o funcionário pode trocar informações com o gestor para negociar o salário de maneira mais positiva.
Outro momento de negociação salarial pode ser feito após a entrega de resultados significativos para empresa e/ou equipe, o profissional deverá identificar se o momento é oportuno para o pedido de alteração.
Pontos importantes para negociação salarial:
- Pesquise salários praticados no mercado em que atua;
- Pesquise sobre o momento da empresa ;
- Considere pontos de crescimento além do salarial.
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#SPJ1
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Resposta: D
Explicação:
Segmento da empresa.
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