Qual das alternativas abaixo tipifica o denominado Aviso Prévio:
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Analisando as alternativas sobre aviso prévio, podemos considerar a qual define de maneira correta é a alternativa A, visto que o aviso prévio ocorrerá a partir de um dos contratantes, empregado ou o empregador, quando uma das partes sentir-se motivado a romper o relacionamento contratual.
Aviso prévio
O aviso prévio pode ser caracterizado:
- Ocorre nas relações de emprego quando uma das partes, seja o empregado ou o empregador, resolve rescindir o contrato de trabalho, sem uma justa causa;
- Deverá ser notificado de maneira antecipada;
Logo, o aviso prévio, através da Lei Nº 12.506, é validado para todos os colaboradores, ou seja, para os colaboradores com tempo de casa de até um ano, com carteira assinada em uma empresa, o tempo de aviso será de 30 dias, em contrapartida para aqueles que apresentam mais que um ano de tempo de casa, será adicionado três dias ao aviso prévio por ano trabalhado, porém muitas empresas apresentam-se abertas à negociar.
Complemento do enunciado:
a. Ocorre quando um dos contratantes, empregador ou empregado, quiser de modo motivado romper a relação contratual.
b. Ocorre quando um dos contratantes, empregador ou empregado, quiser de modo imotivado romper a relação contratual.
c. É alternativo o empregador comunicar o empregado, com certa antecedência mínima, de modo que o avisado disponha de um prazo de tempo para se ajustar.
d. Sem justo motivo, se o empregado quiser rescindir o contrato deverá avisar o empregador sobre sua vontade de resolução do contrato com 9 dias de antecedência, no caso do o empregado receber, diariamente, o seu salário.
e. É alternativo o empregado comunicar o empregador, com certa antecedência mínima, de modo que o avisado disponha de um prazo de tempo para se ajustar.
Entenda mais sobre aviso prévio aqui:
brainly.com.br/tarefa/4019893
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