Direito, perguntado por alinnenovais, 1 ano atrás

Qual das alternativas abaixo tipifica o denominado Aviso Prévio:a.B – Ocorre quando um dos contratantes, empregador ou empregado, quiser de modo motivado romper a relação contratual..b.A – Ocorre quando um dos contratantes, empregador ou empregado, quiser de modo imotivado romper a relação contratual.c.C – É alternativo o empregador comunicar o empregado, com certa antecedência mínima, de modo que o avisado disponha de um prazo de tempo para se ajustar.d.E – Sem justo motivo, se o empregado quiser rescindir o contrato deverá avisar o empregador sobre sua vontade de resolução do contrato com 9 dias de antecedência, no caso do o empregado receber, diariamente, o seu salário.e.D – É alternativo o empregado comunicar o empregador, com certa antecedência mínima, de modo que o avisado disponha de um prazo de tempo para se ajustar.


HikaruAron: cadê as alternativas?
alinnenovais: ??
HikaruAron: Vou pegar a CLT.

Soluções para a tarefa

Respondido por binachu
61

Resposta:

Resposta correta Alternativa A.

Ocorre quando um dos contratantes, empregador ou empregado, quiser de modo imotivado romper a relação contratual.

Explicação:

Respondido por LouiseSG
31

a. Ocorre quando um dos contratantes, empregador ou empregado, quiser de modo motivado romper a relação contratual.

O aviso prévio ocorre quando, nas relações de emprego, uma das partes (empregador ou empregado) demonstra o desejo de rescindir, sem justa causa, o contrato de trabalho por prazo indeterminado, devendo assim notificar de modo antecipado à outra parte.

De acordo com o que é atribuído em lei do ano de 2011 a duração do aviso prévio passou a ser considerada de acordo com o tempo de serviço do empregado, podendo chegar até a 90 (noventa) dias.

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