Qual das alternativas a seguir contempla as principais transformações ocorridas na Teoria das Relações Humanas no que se refere à estrutura organizacional?
a) A análise do trabalho e a adaptação do trabalhador ao trabalho, além da adaptação do trabalho ao trabalhador, na qual se volta para os aspectos individuais e sociais do trabalho, os quais predominam sobre os aspectos produtivos.
b) Percebe-se que enquanto a Administração Científica tinha sua base estruturada no conceito do social, na Teoria das Relações Humanas as pessoas são motivadas pela estrutura hierárquica rígida.
c) O modelo de relações humanas surge como uma oposição à Administração Científica, na qual a ênfase está no método do trabalho e na máquina.
d) Ocorre uma divisão de responsabilidades, na qual a gerência desenvolve o planejamento e a supervisão, e o operário é responsável pela execução das tarefas.
e) Era preciso aumentar a produtividade por meio do nível de eficiência dos operários, dando ênfase na análise e na divisão do trabalho dos funcionários
Soluções para a tarefa
Resposta:
a)
A análise do trabalho e a adaptação do trabalhador ao trabalho, além da adaptação do trabalho ao trabalhador, na qual se volta para os aspectos individuais e sociais do trabalho, os quais predominam sobre os aspectos produtivos.
Explicação:
As principais transformações na Teoria das Relações Humanas abordam a análise do trabalho e a adaptação do trabalhador ao trabalho, na qual a psicologia do trabalho trouxe uma análise das características humanas que cada tarefa exige do seu executante. Na Teoria das Relações Humanas também houve uma adaptação do trabalho ao trabalhador, na qual a psicologia industrial está voltada para os aspectos individuais e sociais do trabalho, os quais predominam sobre os aspectos produtivos.
Resposta: LETRA(A)
A análise do trabalho e a adaptação do trabalhador ao trabalho, além da adaptação do trabalho ao trabalhador, na qual se volta para os aspectos individuais e sociais do trabalho, os quais predominam sobre os aspectos produtivos.
Explicação:
Por que esta resposta é a correta?
As principais transformações na Teoria das Relações Humanas abordam a análise do trabalho e a adaptação do trabalhador ao trabalho, na qual a psicologia do trabalho trouxe uma análise das características humanas que cada tarefa exige do seu executante. Na Teoria das Relações Humanas também houve uma adaptação do trabalho ao trabalhador, na qual a psicologia industrial está voltada para os aspectos individuais e sociais do trabalho, os quais predominam sobre os aspectos produtivos.