Question

Qual das alternativas, a seguir, apresenta melhor definição de clima dentro das organizações?


Reação das pessoas em relação ao horário de almoço, uma vez que estão insatisfeitas para realizar suas respectivas tarefas.


Em hipótese alguma afeta os resultados.


Refere-se a experiências que não envolvem a liderança.


Não apresenta uma definição concreta.


Soma de experiências vividas dentro da organização, além de reações aos estímulos da liderança.

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Questão 2/5 Valor da questão: 2,00
Dentre as alternativas, a seguir, qual NÃO caracteriza passos para se consolidar uma liderança moderna?


Observar a realidade de sua liderança.


Selecionar os perfis de liderança para o futuro.


Institucionalizar novas práticas de liderança.


Focar-se em processos obsoletos.


Desenvolver perfis alternativos de liderança.

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Questão 3/5 Valor da questão: 2,00
Qual das alternativas, a seguir, apresenta a principal estratégia adotada por um líder Democrático?


Consenso, uma vez que visa a participação dos membros de sua equipe.


Ausência de diálogo, tomando as decisões da empresa por si.


Imposição, gerando insatisfação por parte dos subordinados.


Atenção altamente focada na produtividade e não no contato com as pessoas.


Centralização, impossibilitando que outros participem de processos e tarefas de grande relevância.

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Questão 4/5 Valor da questão: 2,00
A respeito dos conceitos de liderança, observe as assertivas a seguir:

I - liderança também se refere a um processo de direção.
II - liderança refere-se a uma influência pessoal exercida.
III - liderança engloba um processo de comunicação entre líderes e liderados.
IV - liderança deve ser colocada em prática somente de maneira autocrática e impositiva.


Somente I e IV estão corretas.


Somente III e IV estão corretas.


Somente I e II estão corretas.


Somente I, II e III estão corretas.


Todas estão corretas.

Answer 1

1ª Questão:

Soma de experiências vividas dentro da organização, além de reações aos estímulos da liderança.

O clima organizacional deve ser visto como importante indicador de contentamento dos colaboradores em relação a todas as áreas da empresa.

2ª Questão:

Focar-se em processos obsoletos.

Processos obsoletos são contrários aos processos modernos.

3ª Questão:

Consenso, uma vez que visa a participação dos membros de sua equipe.

Uma liderança democrática preza pela participação dos colaboradores e busca tomar decisões considerando a "uniformidade" de opiniões.

4ª Questão:

Somente I, II e III estão corretas.

No que diz respeito ao IV - uma liderança do tipo autocrática e impositiva envolve controle total, sem permitir que os liderados possam contribuir com suas ideias.