qual a vantagem e desvantagem do programa esocial
Soluções para a tarefa
Respondido por
2
Quais são as vantagens do eSocial?
• O governo poderá fornecer diversos orgãos com uma única fonte de informações;
• O governo terá maior centralização na entrega das obrigações;
• O governo terá maior integração dos sistemas informatizados das empresas;
• Padronização e integração dos cadastros das pessoas físicas e jurídicas no âmbito dos órgãos participantes do projeto;
Quais são as desvantagens do eSocial?
• Gastos pelas empresas com a atualização dos seus sistemas de RH, Folha de Pagamento, etc;
• Gastos com treinamento para os departamentos (pessoal e RH) da empresa;
• Necessidade de revisão de processos internos de todas as empresas;
socorrosouza69:
excelente obrigado
Respondido por
1
as vantagens do eSocial
• O governo poderá fornecer diversos orgãos com uma única fonte de informações;
• O governo terá maior centralização na entrega das obrigações;
• O governo terá maior integração dos sistemas informatizados das empresas;
• Padronização e integração dos cadastros das pessoas físicas e jurídicas no âmbito dos órgãos participantes do projeto;
Por um lado, o eSocial impõe o cumprimento das leis sem precisar da visita de um fiscal. Do outro lado, faz com que a área de Recursos Humanos tenha maior organização para manter os prazos, documentos e processos em ordem.
as desvantagens do eSocial
• Gastos pelas empresas com a atualização do sistema;
• Gastos com treinamento para os departamentos da empresa;
• Necessidade de revisão de processos internos de todas as empresas;
Para as empresas, o programa irá afetar muitas rotinas, adicionando a necessidade dos departamentos estarem completamente integrados para que todas as informações sejam claras e dentro do prazo. Se as empresas não cumprirem com suas obrigações, podem ser multadas.
• O governo poderá fornecer diversos orgãos com uma única fonte de informações;
• O governo terá maior centralização na entrega das obrigações;
• O governo terá maior integração dos sistemas informatizados das empresas;
• Padronização e integração dos cadastros das pessoas físicas e jurídicas no âmbito dos órgãos participantes do projeto;
Por um lado, o eSocial impõe o cumprimento das leis sem precisar da visita de um fiscal. Do outro lado, faz com que a área de Recursos Humanos tenha maior organização para manter os prazos, documentos e processos em ordem.
as desvantagens do eSocial
• Gastos pelas empresas com a atualização do sistema;
• Gastos com treinamento para os departamentos da empresa;
• Necessidade de revisão de processos internos de todas as empresas;
Para as empresas, o programa irá afetar muitas rotinas, adicionando a necessidade dos departamentos estarem completamente integrados para que todas as informações sejam claras e dentro do prazo. Se as empresas não cumprirem com suas obrigações, podem ser multadas.
Perguntas interessantes
Matemática,
9 meses atrás
Informática,
9 meses atrás
Química,
9 meses atrás
Pedagogia,
1 ano atrás
História,
1 ano atrás
Matemática,
1 ano atrás