Qual a teoria que considera a busca por uma relação mutuamente gratificante entre líder e liderados e pelo desenvolvimento dos liderados, resulta em maior satisfação, melhor desempenho e participação dos colaboradores para com os objetivos organizacionais? a) Teoria dos Estilos de Liderança. b) Teoria Transacional e Transformacional c) Teoria dos Enfoques Situacionais e Contigencial d) Teoria dos Traços e) Teoria Comportamental
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Bom dia!
De acordo com o enunciado, compreende-se que a alternativa correta é a letra B.
A liderança transformacional permite que os liderados possuam confiança e admiração pelo líder, pois são transformados a serem mais conscientes a respeito das suas tarefas e resultados de produção, assim como colocar os interesses do grupo acima dos seus.
Já na liderança transacional o líder permite que os seus liderados sejam motivados para cumprirem as metas estabelecidas pela organização, ele consegue isto por meio do esclarecimento das atividades de cada um.
Essas lideranças não podem ser vistas como opostas, mas sim como um complemento para atingir as expectativas do âmbito organizacional.
Espero ter ajudado!
De acordo com o enunciado, compreende-se que a alternativa correta é a letra B.
A liderança transformacional permite que os liderados possuam confiança e admiração pelo líder, pois são transformados a serem mais conscientes a respeito das suas tarefas e resultados de produção, assim como colocar os interesses do grupo acima dos seus.
Já na liderança transacional o líder permite que os seus liderados sejam motivados para cumprirem as metas estabelecidas pela organização, ele consegue isto por meio do esclarecimento das atividades de cada um.
Essas lideranças não podem ser vistas como opostas, mas sim como um complemento para atingir as expectativas do âmbito organizacional.
Espero ter ajudado!
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