Administração, perguntado por ponttesjulia, 4 meses atrás

QUAL A PRINCIPAL FUNÇÃO DA CARTA DE REFERÊNCIA DADA A UM EMPREGADO?

Soluções para a tarefa

Respondido por vane32

Resposta:

É um documento pelo qual o antigo empregador declara o período que a pessoa, trabalhou na empresa.

ponttesjulia: A) Indicar todos os procedimentos que serão adotados em seu processo de demissão.
B) Referenciar o empregado para o sindicato que fará o processo de demissão do empregado.
C) Referenciar o empregado para outros empregadores do mercado.
D) Gerar uma emoção negativa no empregado, evitando que ele deixe a empresa por achar
que não vai encontrar recolocação.
E) Listar as suas possibilidades no caso de querer retornar à empresa no futuro.

Respondido por deenis19

Resposta:

Referenciar o empregado para outros empregadores do mercado.

Explicação:

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