Question

Qual a importância do Departamento Pessoal dentro de uma empresa?

Answer 1

departamento de pessoal é um setor dentro de uma organização responsável por cuidar, organizar e administrar toda a rotina a relação de emprego existente entre empregado e empregador.

Em empresas de menor porte, não existe o departamento de pessoal, toda a rotina é feita por uma empresa terceirizada, o contador da empresa. Nas empresas de maior porte, é difícil não encontra-lo, com uma estrutura simples e até chegando a ser bem sofisticados, em nível de diretoria.

Porém, as divisões por setores dentro do departamento de pessoal de uma empresa, variam de acordo com o tamanho da mesma.

Este departamento é o subsistema do administrativo de Recursos Humanos é responsável pelo cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária de uma organização

Suas rotinas envolvem os processos de admissões, demissões, benefícios, folhas de pagamentos, relações sindicais, declarações trabalhistas mensais, anuais e encargos sociais. Desde a sua contratação, pagamento de salários, transporte, férias, licença médica, 13º salário, organização dos horários e outros. É responsável também pela organização e manutenção de arquivo que contém toda a documentação, expandido durante a relação das rotinas, exigidas pelo governo.

Além do cumprimento das normas de higiene e segurança do trabalho, atendimento de fiscalização trabalhista e da justiça do trabalho.

Como se observa, o departamento de pessoal é de grande importância na empresa, sendo essenciais que o mesmo esteja alinhado as legislações trabalhista, previdenciárias e do regulamento interno da empresa, mantendo uma excelente relação de emprego entre as partes.