Qual a importância de valorizar o trabalho realizados pelas mulheres?
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Atualmente, diversas minorias têm recebido incentivo para se firmar no mercado de trabalho — e isso inclui principalmente as mulheres. De acordo com uma pesquisa do IBGE para o Dia Internacional das Mulheres, atualmente, 41,8% dos cargos de chefia são ocupados por mulheres contra 58,2% por homens.
Esses dados mostram como a desigualdade de gênero ainda marca uma forte presença em instituições e empresas, criando diversos obstáculos para o público feminino, como situações de abuso e salários mais baixos quando comparados aos do público masculino.
A inserção da diversidade, nesse sentido, contribui para que esse grupo reivindique cada vez mais espaço nos ambientes corporativos. Os dados do Ministério do Trabalho, por exemplo, apontam que inúmeros setores já perceberam os benefícios que a presença das mulheres oferece, uma vez que sua força e competência para ocupar todos os tipos de cargos está ganhando reconhecimento.
No Ensino Superior, as mulheres são a maioria, porém, elas também são as que possuem maior dificuldade de inserção no mercado de trabalho.
A Unime é a segunda IES privada com maior porcentagem de estudantes mulheres no país, com 3.683 alunas, que correspondem a 73,1% do número total de alunos da instituição, segundo o Censo de Educação Superior (INEP).
Com maior acesso à graduação, aumentam-se as chances de impulsionar a carreira para mulheres e diminuir as desigualdades que separam esse público dos homens nos espaços de decisão corporativa.