QUAL a importância de uma empresa não apresentar um clima organizacional neutro e o que é recomendado caso isso aconteça?
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Se o clima organizacional de uma empresa não for neutro significa que a relação interpessoal dentro desta está prejudicada, levando a uma deficiência na produção já que os conflitos são frequentes.
O recomendado é acabar ou minimizar todos os conflitos.
O recomendado é acabar ou minimizar todos os conflitos.
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