QUAL A IMPORTÂNCIA DAS AÇÕES DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO E DAS ANÁLISES DE DADOS DO COLABORADOR PARA O MELHOR DESENVOLVIMENTO EM RECURSOS HUMANOS
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Resposta:
As relações humanas, estado de ânimo do agrupamento humano de determinada organização, atitde e comportamento de um grupo de dirigentes com seus dirigidos. Noutros sentidos é nomear relações humanos como um conjunto de ações que visam a criação e manuntênção da motivação do grupo.
A sua importância é alcance da eficace como da eficiciência da organização.
Organização
Análise das necessidades de treinamento, elaboração do processo de treinamento, formação de instrumentos, formação de instrutores, treinamento gerêncial .
Avaliação
Está nos resultados e acompanhamento, bem estar, auditória de pessoal, relações de trabalho.
Explicação:
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