qual a diferença entre remuneração funcional e
remuneração variável.
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Remuneração variável
É quando se oferecem complementos ao salário de acordo com diferentes fatores. Aqui, os funcionários têm uma remuneração fixa, mas recebem recompensas para além dela caso cumpram determinados requisitos
Remuneração funcional
É um dos tipos de remuneração mais tradicionais, conhecido popularmente como Plano de Cargos e Salários (PCS). Nele, a remuneração é condizente com o cargo, sendo definida por meio de pesquisas de valores no mercado e do estabelecimento de uma regra na empresa, após uma avaliação de todos os cargos que a compõem.
É quando se oferecem complementos ao salário de acordo com diferentes fatores. Aqui, os funcionários têm uma remuneração fixa, mas recebem recompensas para além dela caso cumpram determinados requisitos
Remuneração funcional
É um dos tipos de remuneração mais tradicionais, conhecido popularmente como Plano de Cargos e Salários (PCS). Nele, a remuneração é condizente com o cargo, sendo definida por meio de pesquisas de valores no mercado e do estabelecimento de uma regra na empresa, após uma avaliação de todos os cargos que a compõem.
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