Qual a diferença entre equiparação salarial e desvio de função?
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Desvio de função é quando o trabalhador, é contratado para exercer determinada função, mas executa outra, totalmente incompatível com as atribuições do cargo originário, sem o pagamento do salário respectivo. A equiparação salarial se baseia no principio da Igualdade. A própria Consolidação das Leis Trabalhistas em seu artigo 5º já definiu que “ A todo trabalho de igual valor corresponderá salário igual, sem distinção de sexo"
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