Qual a diferença entre a Teoria de Taylor, Fayol, Relações Humanas, neoclássica e a era da informação?
Soluções para a tarefa
Administração Científica (Taylorismo) - possuía foco voltado para as tarefas e buscava a racionalização do trabalho no nível operacional, eliminação do desperdício e redução de custos ou seja, o foco era no empregado, Apesar dessa teoria ter como vantagens a produtividade e a eficiência, não havia preocupação com as necessidades sociais dos funcionários.
Teoria Clássica (Fayol) - possuía foco voltado para as tarefas e a estrutura, mas a ênfase estava no gerente (visão de cima para baixo). Defendia o planejamento como uma das principais tarefas do administrador, que teve a profissionalização de seu papel como gerente.
Teoria das Relações Humanas - possuía foco voltado para as pessoas, começou a partir da experiência de Hawthorne, que foi uma análise realizada sobre as relações da produtividade com a iluminação da fábrica de equipamentos eletrônicos de Hawthorne), suas ideias defendiam a organização informal, a comunicação, liderança e motivação.
Teoria Neoclássica - possuía foco voltado para a estrutura e para as práticas da Administração, ela se fundamentava na reafirmação dos princípios da Teoria Clássica e gerais da Administração, porém de forma redimensionada e buscava resultados concretos e palpáveis.
Era da Informação - possuía foco na boa aplicação do conhecimento e defendia que era necessário especializar-se, unindo assim, conhecimento teórico ao pragmatismo.
Espero ter ajudado!