Qual a alternativa correta que define Contrato de Trabalho?
Soluções para a tarefa
Resposta:
Alternativas
Alternativa 1:
O contrato de trabalho é comutativo, pois estabelece direitos e obrigações recíprocas.
Alternativa 2:
O contrato de trabalho é oneroso, porém alguns tipos de serviços prestados não podem ser remunerados.
Alternativa 3:
A relação de emprego prevista no contrato de trabalho não pressupõe a capacidade das partes e o objeto lícito.
Alternativa 4:
O contrato de trabalho é um pacto solene, visto que depende de algumas formalidades, não podendo ser ajudado posteriormente.
Alternativa 5:
O contrato de trabalho é bilateral, por ser celebrado entre duas pessoas, mas em alguns casos, são celebrados entre três pessoas.
Explicação: Resposta Alternativa 1:
O contrato de trabalho é comutativo, pois estabelece direitos e obrigações recíprocas.
Resposta:
resposta correta é letra C
Explcação:
A - O contrato de trabalho deverá ser executado por pessoa física; haver subordinação da pessoa ao seu superior e ter salário.
B - O Contrato de Trabalho é caracterizado pela empresa individual ou coletiva que assumirá riscos da atividade econômica na prestação do serviço.
C - O contrato de trabalho é caracterizado pela relação de emprego entre empregado e empregador. A atividade laboral deverá ser realizada por uma pessoa física, que prestará serviços de natureza não eventual ao empregador. O contratado deverá subordinar se ao empregador e receber remuneração por seus serviços prestados.
D - O Contrato de Trabalho é o conjunto de pagamentos provenientes do empregador ou de terceiros, recebidos em decorrência da prestação de serviços.
E - O Contrato de Trabalho é o conjunto de termos e expressões utilizadas na contabilização da folha de pagamento que são de suma importância no momento da classificação dos entes envolvidos.