Quais valores fazem parte do conceito de “Remuneração”, segundo a CLT?
Escolher uma resposta.
a. Apenas o valor combinado entre empregador e empregado na contratação do trabalho.
b. O valor combinado entre o empregador e o empregado mais as “parcelas salariais”, que são as comissões e os abonos pagos pelo empregador.
c. O valor combinado entre o empregador e o empregado mais as “parcelas salariais”, que são as gorjetas, comissões, percentagens, gratificações combinadas, diárias de viagem que excedam 50% do seu salário e os abonos pagos pelo empregador.
jakekary:
ESSA PERGUNTA NAO É PARA MATEMATICA :)
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Resposta letra C
A remuneração é a soma de todos os ganhos do trabalhador, incluindo o salário. Pode-se dizer, grosso modo, que o salário é uma parte da remuneração ao qual o trabalhador tem direito. A remuneração engloba todos os ganhos referentes ao contrato de trabalho e que possam ser usufruídos pelo trabalhador, como:Gorjetas, sejam elas ofertadas pelo próprio empregador ou por terceiros;Abonos pecuniários legais, como o 13º salário, férias remuneradas, abono e rendimentos do PIS/PASEP;Valores monetários oriundos das PLR’s (Participação sobre Lucros e Resultados);Adicionais noturnos e sobre periculosidade e insalubridade.Comissões por desempenho.
A remuneração é a soma de todos os ganhos do trabalhador, incluindo o salário. Pode-se dizer, grosso modo, que o salário é uma parte da remuneração ao qual o trabalhador tem direito. A remuneração engloba todos os ganhos referentes ao contrato de trabalho e que possam ser usufruídos pelo trabalhador, como:Gorjetas, sejam elas ofertadas pelo próprio empregador ou por terceiros;Abonos pecuniários legais, como o 13º salário, férias remuneradas, abono e rendimentos do PIS/PASEP;Valores monetários oriundos das PLR’s (Participação sobre Lucros e Resultados);Adicionais noturnos e sobre periculosidade e insalubridade.Comissões por desempenho.
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