quais sao os tres passos, utilizados como metodologia inicial para estabelecer um diagnostico organizacional ?
Soluções para a tarefa
A metodologia inicial para estabelecer um diagnostico organizacional pressupõe os seguintes três passos: coleta de dados e informações; sua análise; e identificação dos pontos relevantes, como os problemas existentes.
Diagnóstico Organizacional
O diagnóstico organizacional ou empresarial é uma espécie de "retrato" detalhado da organização, produzido a partir de um composto de atividades e metodologias.
Esse tipo de diagnóstico pretende explorar e evidenciar, de maneira eficaz, os problemas e lacunas presentes na organização e os resultados da investigação são expostos para auxiliar a tomada de decisão, a fim de guiar a implementação de políticas e atividades que ajudem a organização conquistar seus objetivos.
Por isso, pode-se afirmar que existem muitos passos para a produção de um bom diagnóstico, capaz de gerar os resultados supramencionados. Porém, pode-se resumir esses muitos passos em três principais, que são os seguintes:
- a coleta de dados;
- a análise das informações;
- e a identificação dos problemas e lacunas.
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