quais são os tipos de entrevista? explique cada um deles com suas palavras
Soluções para a tarefa
1 – Entrevista comportamental
O entrevistador focará nas suas características pessoais a fim de checar se são compatíveis com o cargo proposto. Os pontos em destaque são: experiência, comportamento, conhecimento, habilidades sempre ligadas à área profissional.
2 – Entrevista técnica
Neste tipo, as habilidades requeridas para o cargo serão testadas. O profissional avaliador provavelmente será alguém que tenha amplo conhecimento do setor.
3 – Entrevista de caso
O principal ponto é lançar ao candidato um problema real, que o próprio entrevistador ou alguém da empresa tenha passado para ser resolvido.
4 – Entrevista prévia
Algumas empresas costumam conduzir esse tipo de entrevista em um primeiro momento para que o candidato esteja melhor preparado para a definitiva. Ela é uma ótima forma de conseguir um feedback sobre suas habilidades ao ser entrevistado.
5- Entrevista em grupo
Muitas pessoas as temem, mas não há motivos. O candidato deve aprender como portar-se frente a um grupo grande para sair-se bem.
6 – Entrevistas “on campus”
Para estudantes, este tipo é mais vantajoso porque as entrevistas acontecem na própria escola. Os candidatos sentem-se mais confiantes porque já conhecem o ambiente.
7 – Entrevista telefônica
Geralmente este tipo de abordagem busca informações mais básicas, como pretensão salarial e interesses, horários etc. Algumas empresas utilizam o telefone para obter alguns detalhes que estejam faltando nos currículos, mas são fundamentais.