Quais são os pilares da governança corporativa que irão proporcionar benefícios para a gestão estratégica na organização?
Soluções para a tarefa
A governança corporativa está montada a partir de quatro pilares. São eles a transparência, prestação de contas, equidade e responsabilidade corporativa, que vamos conhecer em mais detalhes abaixo.
Transparência
Este pilar consiste em mostrar quaisquer decisões ou processos da empresa, de forma absolutamente clara, a todas as pessoas e instituições que se relacionam com a companhia.
Este pilar consiste em mostrar quaisquer decisões ou processos da empresa, de forma absolutamente clara, a todas as pessoas e instituições que se relacionam com a companhia.Significa apresentar todas as informações que sejam de interesse, e não apenas aquelas que são impostas por leis ou regulamentos.
Equidade
Representa a relação justa e igualitária que deve existir entre todas as pessoas, desde sócios, gestores e funcionários até os demais stakeholders.
Representa a relação justa e igualitária que deve existir entre todas as pessoas, desde sócios, gestores e funcionários até os demais stakeholders.Por isso, a estratégia de governança corporativa deve levar em consideração os direitos, deveres, necessidades, interesses e expectativas de todos os envolvidos.
Representa a relação justa e igualitária que deve existir entre todas as pessoas, desde sócios, gestores e funcionários até os demais stakeholders.Por isso, a estratégia de governança corporativa deve levar em consideração os direitos, deveres, necessidades, interesses e expectativas de todos os envolvidos.Para tanto, os canais de comunicação abertos são essenciais.
Representa a relação justa e igualitária que deve existir entre todas as pessoas, desde sócios, gestores e funcionários até os demais stakeholders.Por isso, a estratégia de governança corporativa deve levar em consideração os direitos, deveres, necessidades, interesses e expectativas de todos os envolvidos.Para tanto, os canais de comunicação abertos são essenciais.Por meio deles, as pessoas podem colaborar com ideias e sugestões, garantindo toda a fluidez dos processos.
Prestação de contas
Quem trabalha com governança corporativa deve prestar contas de sua atuação.
Quem trabalha com governança corporativa deve prestar contas de sua atuação.E este pilar é essencial para o princípio da transparência, uma vez que, sem ele, não há como estabelecer uma relação de lisura dentro da empresa.
Quem trabalha com governança corporativa deve prestar contas de sua atuação.E este pilar é essencial para o princípio da transparência, uma vez que, sem ele, não há como estabelecer uma relação de lisura dentro da empresa.A prestação de contas é uma ferramenta de planejamento e controle sobre todos os processos.
Quem trabalha com governança corporativa deve prestar contas de sua atuação.E este pilar é essencial para o princípio da transparência, uma vez que, sem ele, não há como estabelecer uma relação de lisura dentro da empresa.A prestação de contas é uma ferramenta de planejamento e controle sobre todos os processos.Consiste na documentação de todas as tarefas executadas – desde os recursos financeiros, até os deveres de gestores e funcionários perante os públicos envolvidos.
Responsabilidade corporativa
Estabelecer uma imagem positiva, de credibilidade e responsável é essencial para a estabilidade e o crescimento da empresa no mercado.
Estabelecer uma imagem positiva, de credibilidade e responsável é essencial para a estabilidade e o crescimento da empresa no mercado.Por esse motivo, os agentes da governança precisam proteger a viabilidade econômica e financeira da empresa, reduzir os impactos externos que possam ser negativos e aumentar os positivos.
Tudo isso levando em conta o seu modelo de negócios, os seus capitais e objetivos organizacionais.
Tudo isso levando em conta o seu modelo de negócios, os seus capitais e objetivos organizacionais.Ou seja, ter responsabilidade corporativa representa ter uma visão ampla da presença e atuação da empresa, avaliando os impactos de suas atividades no ambiente e na sociedade, seu posicionamento e outros fatores.
Resposta:
Transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa.
Explicação: