Quais são os mitos do emprego bem-sucedido? Como em todas as áreas, existem sim alguns mitos rondando o emprego. A reportagem a seguir lista alguns deles.
Ganhar muito, bater metas, ter vários diplomas: veja 7 mitos de carreiras
Dinheiro é sucesso, diploma significa prestígio e, para a carreira, é importante ter uma grande rede de contatos. Pensamentos comuns em ambientes profissionais, mas considerados mitos por alguns especialistas em carreiras. [...]
1. Dinheiro é sinônimo de sucesso: Ninguém nega a importância do dinheiro para a vida, mas ele não pode ser o único parâmetro para o sucesso. [...]
2. Quanto mais diplomas tiver, mais prestígio conquista: os especialistas são unânimes em dizer que formação acadêmica não serve de nada sem experiência profissional e resultados. [...]
3. Quanto maior a network, melhor para você: "Quantidade não é sinônimo de qualidade". [...]
4. Os fins justificam os meios: Essa fala é muito comum e igualmente questionada, principalmente do ponto de vista ético. [...]
5. O importante é conseguir bater metas: os especialistas alertam que utilizá-las como o único parâmetro é um risco. "É importante bater meta, mas os meios utilizados para atingir esse objetivo são fundamentais" [...]
6. Alguém sempre ganha e alguém sempre perde: [...] isso não é verdade em todas as relações de trabalho [...]
7. Aposentadoria é para ficar totalmente encostado: [...] "Hoje, há pessoas com 55, 60 anos, que estão aposentados e ainda têm 15, 20 anos de auge pela frente". [...]
FONTE: Disponível em: . Acesso em: 29 jul. 2015.
Com base na leitura e em sua análise crítica da realidade, é possível afirmar:
Escolha uma:
a. A ideia que baliza o pensamento do autor é de que os “mitos citados”, ainda que sejam verdades dentro de certos contextos, se forem aceitos como absolutos, podem gerar distorções.
b. Ter uma base de amigos expressiva é a garantia de que a pessoa nunca ficará desempregada.
c. O risco está em assumir um ou dois dos mitos citados como verdadeiros, contudo, caso o trabalhador alcance todos os 7, não há como negar que ele é completamente bem-sucedido.
d. A noção expressa no mito 6 “Alguém sempre ganha e alguém sempre perde” só se aplica em caso de promoções e demissões.
e. O mito 5 "É importante bater meta, mas os meios utilizados para atingir esse objetivo são fundamentais" implica que funcionários eficientes não são os que batem as metas.
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d. A ideia que baliza o pensamento do autor é de que os “mitos citados”, ainda que sejam verdades dentro de certos contextos, se forem aceitos como absolutos, podem gerar distorções.
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