quais são os fatores motivacionais que uma organização deve desenvolver para minimizar a insatisfação e maximizar a motivação levando-se em conta a teoria da motivação de Maslow
Soluções para a tarefa
Olá!
Maslow apresentou uma teoria da motivação, diz que as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, numa hierarquia de importância e de influência, onde na base estão as necessidades mais baixas (necessidades fisiológicas) e no topo, as necessidades mais elevadas (as necessidades de auto realização).
Trazer a pirâmide de Maslow para o dia a dia de uma empresa exige uma área de recursos humanos ou gestão de pessoas alinhada diretamente com os objetivos da empresa. A evolução do colaborador deve entender em que momento da pirâmide ele se encontra e quais são os objetivos profissionais dele. A teoria possibilita avaliar a motivação humana sob uma perspectiva simples e eloquente. Onde os indivíduos no topo são pessoas autônomas, inovadoras, naturais em suas relações.
Para isso o individuo precisa passar por esses fatores:
- Necessidades fisiológicas
- Necessidades de segurança
- Necessidades de agrupamento
- Necessidade de estima
- Necessidade de autorrealização
Espero ter ajudado.
Resposta:
b) o reconhecimento profissional.
Explicação: