Quais são os encargos Sociais e Trabalhistas obrigatórios?
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Resposta: O décimo terceiro salário, adicional de férias, licenças remuneradas em geral e o descanso semanal remunerado são exemplos de encargos trabalhistas obrigatórios.
Explicação: Os encargos sociais e trabalhistas são tributos gerados pela contratação de um funcionário, de acordo com a lei. Por mês, o empregador deve pagar os tributos para manter-se regular.
Os tributos não fazem parte do salário do funcionário, por isso são considerados como custos indiretos. Alguns dos encargos beneficiam o trabalhador diretamente e à curto prazo, enquanto outros benefícios são indiretos e só são usufruídos à longo prazo.
Enquanto alguns encargos são pagos diretamente ao trabalhador, outros são enviados para um fundo coletivo que beneficiará o empregado quando necessário, como o INSS, por exemplo.