Administração, perguntado por camilarodriguesmig, 6 meses atrás

Quais são os comportamentos e habilidades que estão ou devem estar presentes em processos de negociação? Como o método Harvard contribui para negociações bem-sucedidas? É possível que uma pessoa desenvolva essas competências? Justifique sua resposta

Soluções para a tarefa

Respondido por winederrn
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Dentre os principais comportamentos e habilidades que devem estar presentes em uma negociação, podemos destacar:

capacidade de comunicação - que é essencial para o início e término de uma negociação;

empatia - que é a capacidade de entender os problemas e se colocar no lugar da outra pessoa;

saber escutar e falar no tempo certo;

saber ceder (dar vantagem) com inteligência.

Por fim, o método Harvard de negociação contribuiu para a distribuição de benefícios entre as duas partes envolvidas em uma determinada transação. Desse modo, é um método que é baseado na relação ganha-ganha.

Até logo!

Respondido por ferreiratamara696
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Resposta:

Alguns dos principais comportamentos e habilidades que devem estar presentes em uma negociação, podemos enfatizar:

1. Capacidade de comunicação - que é sem dúvida um dos fatores essenciais para uma negociação, uma vez que saber comunicar-se de forma clara e adequada para cada situação define inúmeros pontos dentro de uma negociação;

2. Empatia - é a capacidade de entender e os problemas do outro e se colocar no lugar dele. Um bom negociador sabe criar empatia entre as partes, demonstrando interesse em entender as necessidades e a situação pela perspectiva das outras partes envolvidas na negociação;

3. Saber escutar e falar no tempo certo - Durante o processo de negociação, saber ouvir é até mais importante do que falar as coisas certas. Está ligado não apenas à comunicação falada, mas também à capacidade de interpretação de todos os sinais não verbais (linguagem corporal, expressões de emoção, entre outras) emitidos pela outra parte durante a negociação. O bom negociador saberá usar esses sinais para entender melhor a outra parte, o que a motiva, quais são os seus valores e crenças, quais são as suas forças e fraquezas e o que realmente importa para elas.

4. Saber ceder (dar vantagem) com inteligência.

Por fim, o método Harvard de negociação contribuiu para a distribuição de benefícios entre as duas partes envolvidas em uma determinada transação. Desse modo, é um método que é baseado na relação ganha-ganha.

Explicação:

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