Quais são os benefícios para a empresa que utiliza os recursos do LinkedIn? Processos seletivos mais ágeis, exposição da marca da empresa e menos custos. Processos seletivos mais lentos pelas candidaturas via LinkedIn, retrabalho das analistas de recursos humanos para selecionar os currículos em diversos meios de recebimentos. Processos seletivos mais ágeis, menos custos, fortalecimento da marca da empresa e novos negócios proporcionados pela interação da área comercial com a plataforma, utilizando-a como prospecção. Candidatos mais qualificados, menos tempo e custos. Processos seletivos mais lentos, exposição da marca e menos custos
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Processos seletivos mais ágeis, menos custos, fortalecimento da marca da empresa e novos negócios proporcionados pela interação da área comercial com a plataforma, utilizando-a como prospecção.
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Processos seletivos mais ágeis, menos custos, fortalecimento da marca da empresa e novos negócios proporcionados pela interação da área comercial com a plataforma, utilizando-a como prospecção.
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