Quais são os benefícios para a empresa que utiliza os recursos do LinkedIn? Processos seletivos mais ágeis, exposição da marca da empresa e menos custos. Processos seletivos mais lentos pelas candidaturas via LinkedIn, retrabalho das analistas de recursos humanos para selecionar os currículos em diversos meios de recebimentos. Processos seletivos mais ágeis, menos custos, fortalecimento da marca da empresa e novos negócios proporcionados pela interação da área comercial com a plataforma, utilizando-a como prospecção. Candidatos mais qualificados, menos tempo e custos. Processos seletivos mais lentos, exposição da marca e menos custos.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Explicação:
Processos seletivos mais ágeis, menos custos, fortalecimento da marca da empresa e novos negócios proporcionados pela interação da área comercial com a plataforma, utilizando-a como prospecção.
A área de Recursos Humanos utiliza diversas formas para recrutar e selecionar novos colaboradores, uma da formas é utilizando a plataforma LinkedIn porque conseguem realizar processos seletivos mais ágeis, com menos custos, e gerar fortalecimento da marca da empresa e novos negócios proporcionados pela interação da área comercial com a plataforma.
Recrutamento e seleção
É o processo de seleção de novos profissionais para empresas, é realizado por meio de etapas que podem ser:
- Entrevista
- Dinâmica em grupo
- Avaliação técnica com cases e provas
- Avaliação comportamental
Esse processo pode variar de acordo com a necessidade da empresa, podendo ter mais ou menos etapas.
Saiba mais sobre recrutamento e seleção: https://brainly.com.br/tarefa/19025664
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