Quais são os aspectos que não podem faltar em um programa de integração, independentemente do porte ou ramo de atividade da organização?
Soluções para a tarefa
os serviços e soluções oferecidos pela empresa;
o organograma da empresa política da qualidade na organização;
as informações sobre o que se espera do colaborador quanto aos seus deveres,
e por exemplo: uso de cracha, pontualidade, faltas, atrasos, saídas antecipadas.
os horários destinados a café da manhã, almoço e lanche;
as política de meio ambiente e saúde e segurança do trabalho;
A conduta comportamental do colaborador quanto à discriminação, conflito de interesses, propriedade intelectual, confidencialidade e sistemas de informação;
A conduta pessoal e profissional ao lidar com o cliente.
E finaliza com a missão e objetivos organizacionais.
Resposta:
Independentemente do tipo de programa adotado pela empresa, não podem faltar informações da história da empresa; dos produtos e serviços desenvolvidos pela empresa; os comportamentos que se espera por parte dos colaboradores; políticas e regras da empresa, programas de qualidade, de segurança e código de ética ou conduta.
Explicação:
Livro Gestão de Pessoas (Marcia Eloisa Avona)
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Gabaritos comentados com resposta-padrão