Quais são os aspectos da cultura organizacional que podem impactar negativamente o clima organizacional?E quais os cuidados que você considera essenciais na inclusão de novos colaboradores na organização para que o clima organizacional não seja afetado negativamente?
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Olá, amigo(a)!
Deixarei as mesmas considerações para você.
São conhecidos como Pressupostos da Cultura Organizacional. Em uma, organização, os Pressupostos estão relacionados às crenças e noções que os funcionários acreditam e propagam no dia a dia.
Quando a empresa faz uma nova contratação, é preciso ter cautela na fase de integração, pois o colaborador pode tomar um choque muito grande (ficar assustado ou confuso) com a Cultura Organizacional da empresa. Caso o funcionário não se compactue com as crenças pregadas na organização, o clima organizacional pode ficar ruim (principalmente na relação com os superiores).
Até a próxima!
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