quais são os aspectos da cultura organizacional que podem impactar negativamente o clima organizacional? E quais os cuidados que você considera essenciais na inclusão de novos colaboradores na organização para que o clima organizacional não seja afetado negativamente?
Soluções para a tarefa
Olá!
Respondendo suas perguntas como um conjunto, a cultura organizacional vem sendo definido como um modelo de costumes, crenças e valores cultivados dentro de um determinado grupo. Um clima organizacional negativo, tende a desestimular o empoderamento, fazendo com que com colaboradores desacreditem que boas relações são resultantes da integração entre eles, além de desestimular os funcionários, diminuindo a inclusão por conta da falta de flexibilidade e de oportunidades iguais.
os aspectos que podem impactar negativamente o clima organizacional são lideranças ruins e gestão ruim. E os cuidados essenciais para um bom clima organizacional é ter uma boa relação interpessoal entre gestor e colaborador e comunicação assertiva entre ambos. Esses são alguns conceitos aprendidos em Gestão de Pessoas e acredito que se bem utilizados geram um ótimo clima organizacional.