Quais são as responsabilidades mais significativas da empresa na trajetória da carreira do funcionário algumas das responsabilidades das empresas na trajetória da gestão de carreira dos funcionários podem ser elencadas da seguinte maneira
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Dentre as responsabilidades mais significativas da empresa na trajetória da carreira do funcionário, pode-se citar:
- capacitação;
- motivação.
A capacitação surge na necessidade de especializar os colaboradores, de forma a conseguir instaurar o desenvolvimento pessoal do colaborador e coletivo da empresa.
Por meio do processo de motivação a empresa pode fazer com que o colaborador trabalhe de maneira proativa e consistente.
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