Quais são as principais competências individuais e coletivas que os
profissionais precisam ter/desenvolver para uma gestão de projetos efetiva?
(Sua lista deve conter, ao menos 8 competências)
2. Quais das competências que você elencou na questão anterior são hard skills
e quais são soft skills?
3. Faça uma auto avaliação e elenque três competências (que podem ser hard
ou soft) que você já tem e duas competências (hard ou soft) que você julga
como importante e que ainda precisa desenvolver! Ainda, como um exercício
de reflexão, descreva como você poderia desenvolver essas duas
competências que elencou como “ainda precisa desenvolver”.
Soluções para a tarefa
Os profissionais de Gerentes de Projetos precisam ter conhecimento geral daquilo que chamamos de ''Project Management Competence Development Framework'', ou, PMCDF.
Competências de trabalho
1- Todo profissional de gerente de projetos precisa ter no mínimo oito características: 1- Liderança
2- Motivação e comprometimento com o trabalho.
3- Descontração.
4- Eficiência.
5- Negociação.
6- Confiabilidade.
7- Valores.
8- Criatividade.
2- As competências Hard Skills são ligadas aos conhecimentos técnicos do indivíduo, enquanto a Soft Skills são voltadas as habilidades dele.
3- Motivação e comprometimento com o trabalho são as duas principais características (Para mim) que todo profissional deve ter. Pois quando nos comprometemos com o trabalho aprendemos a nos motivar com aquilo que gostamos de fazer. Daí então todas as outras características são consequências dessas duas.
Você pode ler mais sobre as competências de trabalho acessando esse link: https://brainly.com.br/tarefa/16785070
