Quais são as possíveis soluções para o fim do assedio moral e sexual dentro da empresa?
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Para empresas públias ou privadas que desejam realmente buscar ambientes de trabalho mais saudáveis, com relações humanizadas a comunicação interna pode ser utilizada de forma a evitar riscos e crises geradas a partir do bullying, do assédio moral e sexual. Práticas de team building, rodas de conversa, coach para gestores, palestras, canais de Ouvidoria, publicação e divulgação de manuais de conduta e a disseminação do na organização são medidas concretas nesse sentido.
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