Quais são as modalidades de contato de trabalho que existem no Brasil depois da reforma trabalhista do ex Presidente Temer. Diga as vantagens e desvantagens para o trabalhador e empregador.
Soluções para a tarefa
Temos dois tipos de contratos de trabalho, onde o primeiro é o por prazo determinado e o segundo por prazo indeterminado.
No primeiro grupo apresentado se encontram o contrato de experiência;
- O contrato por prazo determinado;
- O contrato de aprendizagem.
No segundo caso, podemos apresentar o trabalho diário, onde o trabalhador comparece na empresa nos dias determinados pelo quadro de horários.
Por fim, existe também o contrato de trabalho intermitente, sendo um dos novos tipos de contrato propostos pela legislação.
A reforma busca mudanças no tempo de contribuição do trabalhador, onde caso seja aprovada, teremos o seguinte caso:
Para as Mulheres: Será preciso ter 62 anos de idade e, no mínimo, 15 anos de contribuição.
Para os homens: será preciso ter 65 anos de idade e, no mínimo, 15 anos de contribuição.
Para os indivíduos que buscam se aposentar por tempo de contribuição, será preciso "pagar um pedágio" de 30%+ sobre o tempo que falta, e, o argumento básico de contra resposta são esses aumentos abusivos no tempo de trabalho e nessa "multa" para aqueles que desejam chegar ao período necessário de aposentadoria.