Question

Quais são as hipóteses de contratação de trabalho temporário?

Answer 1

O trabalho temporário é regulamentado pela Lei 6.019/1974, a partir de uma empresa tomadora de serviço, sendo a necessidade transitória de substituição de pessoal de forma regular e permanente, não sendo possível que sejam em substituição por motivo de greve.

Também decorre da necessidade resultante o acréscimo extraordinário de serviço na empresa tomadora, como por exemplo, lojas que têm maior demanda no fim do ano.