quais são as diversas formas de Desenvolvimento Organizacional?
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Resposta:
Chiavenato acredita que toda
organização funciona como um sistema, que detém suas próprias características, de acordo com sua cultura
organizacional.
A partir daí, a transformação pode acontecer e deve passar por 4 tipos de aprendizagem:
conhecimento;
motivação;
ideologia;
• controle dos movimentos corporais.
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