Question

Quais sao as característica ideais de um companheiro de trabalho?
Se voce pudesse abrir um negocio proprio , o q seria e pk ?
Voce acredita q precisa das pessoas ao seu redor para desenvolver sua careira ? Justifique
Como vc lida com um colega de trabalho opinativo , folgado e teimoso ?
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Answer 1

Resposta:

vamos por etapas

Explicação:

1 - as características de um companheiro de trabalho é porque ele não está trabalhando sozinho e sim com uma pessoa portanto temos duas pessoas que é o suficiente para ter uma equipe , Quem trabalha em equipe não trabalha em pensando em si próprio nos seus próprios resultados mas sim nos resultados da equipe , finalizando não se enquadra o pensamento eu fiz eu realizei e sim nós fizemos nós contribuímos

2- tenho um projeto para abrir um negócio que não vem ao caso dizer qual é o meu negócio porém este negócio está relacionado à cultura e auxílio a professores de colégios públicos , o por que seria o motivo de eu quando adolescente participei do projeto jovem aprendiz e como sou um profissional da área de audiovisual quero passar informações e dar emprego nos moldes do projeto jovem aprendiz

3- como líder preciso de liderados , para se ter liderados precisamos de entender que o líder tem que passar a mensagem e verdadeira que isso era o melhor para todos , sendo assim terei um grupo de pessoas que irão me seguir a construir o projeto mas não me preocupo em 100% do total de liderados , pois o restante que já são conhecidos e acredito no projeto irão fazer o seu trabalho de subir Líder liderando aqueles que ainda não se convenceram e os resultados irão convencê-los Portanto o líder não tem que se preocupar com a quantidade de liderados e sim na qualidade e focar no projeto para que o resultado seja efetivo e realizado para concretizar a proposta enviada a todos e realmente podemos transformar a vida de cada 1 e trazendo um resultado que pode ser do seu próprio projeto pessoal ou da empresa que você trabalha o bem É comum a todos

4- o opinativo : entenda que você não sabe tudo que você precisa de pessoas que de opinião e de oportunidade para outras pessoas colaborarem no seu projeto , não se trata de humildade ouvir a opinião do outro mas sim de inteligência e sabedoria você pode concordar ou não você pode anexar o pensamento do outro junto ao seu evoluir um pensamento antes primitivo

5- o folgado : o líder não é uma de apenas falas mansas ele tem que ter pulso forte porém justo , no caso do folgado ficou muito em aberto o que seria esse termo Pois uma pessoa folgada que me desafia não necessariamente é minha inimiga ela pode estar apontando coisas que eu realmente não posso estar vendo mas com certeza colocaria limites na sua forma de se expressar , Pois é o início dos desentendimento 30% está por pensamentos diferentes os outros 70% está relacionado a um tom de voz mal colocado no momento errado , se eu convencê-lo que ele pode me criticar mas no momento certo e com tom de voz correto eu ganharei mais um seguidor .

6- o teimoso : dou a oportunidade controlada para o teimoso fazer o que ele quer o que ele pensa que é está correto se estiver correto o teimoso tem razão mas se mas se der errado não é oportunidade de doutrinar o teimoso te mostrar que ele tem duas oportunidade , O que são primeiro Execute o plano A depois se não der certo o plano A tem a liberdade de executar o plano B que é o seu teimoso kkk