Quais são as atividades características do RH
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Resposta:
O profissional de RH deve entender muito de “gente”, afinal de contas, sem pessoas, uma empresa seria apenas uma entidade abstrata. Mas ele também precisa trabalhar com estratégias, números e novas tecnologias fornecidas pelas HR Techs.
Nesse sentido, uma das principais características do gestor de pessoas é a capacidade de aprender, desaprender e reaprender. Aproximadamente 56% das empresas estão redesenhando seus processos de RH para aproveitar ferramentas digitais, e o gestor deve ter disponibilidade para aprender a trabalhar com o que há de novo.
Outra característica crucial é a habilidade de liderar, isto é, direcionar outras pessoas ao alcance de certos resultados. Porém, o modelo de liderança não deve estar baseado na máxima “faça o que eu falo, não o que eu faço”, é necessário ser o exemplo diário.
Por fim, é preciso trabalhar com base em dados, números e indicadores. Não há muito espaço para “achismo”, as decisões devem ser acertadas e garantir bons resultados à organização. Por esse motivo, é preciso conhecer os indicadores da gestão de pessoas.
• alguns exemplos:
Recrutamento e Seleção (R&S) ...
Integração de recém-contratados. ...
Avaliação de desempenho. ...
Treinamento e desenvolvimento. ...
Rotinas de departamento pessoal. ...
Elaboração de estratégias acertadas. ...
Integração de ações de marketing interno.
espero ter ajudado!!!
marque como melhor resposta e me segue :)