Quais procedimentos (simulações, estudos de casos, testes) são apropriados para verificar se
uma pessoa tem potencial ou vocação para ser um administrador de alto desempenho?
Considere que a pessoa é um estudante sem e
Soluções para a tarefa
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A análise comportamental seria uma boa sugestão para avaliar o potencial do futuro administrador. Na prática, o administrador tem um comportamento muito racional.
São aspectos do comportamento do administrador:
- Foca na busca pelos resultados do negócio
- Identifica as falhas e aponta soluções para cada uma delas
- Foca na eficiência com relação aos processos internos
- Não é tão carismático como o empreendedor
Sendo assim, a análise comportamental é uma boa forma de avaliar se o estudante tem potencial para ser um administrador.
Segue o restante da pergunta:
(...)
Considere que a pessoa é um estudante sem experiência profissional, que não pode comprovar competência. Que ideia você apresentaria?
Aprenda mais sobre o tema administrador em:
https://brainly.com.br/tarefa/42455806
Acredite em seu potencial!
Anexos:
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