Quais os tipos de remuneração e o impacto nos colaboradores?
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Resposta:
remuneração funcional.
remuneração por habilidades.
remuneração variável.
Explicação:
espero ter ajudado!
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○i. Tudo bem? ☺
▪ Tipos de remuneração mais comuns.
▪Remuneração funcional. Cargos de liderança e alta especialização técnica, geralmente, exigem mais responsabilidade da parte do colaborador.
▪Remuneração por habilidades. É uma maneira de incentivar a qualificação dos profissionais e vincular benefícios aos níveis de especialização.
▪Remuneração variável.
Espero ter ajudado!! ☺Bons Estudos✍
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