Quais os níveis da cultura organizacional segundo o Modelo de Schein?
Assunções básicas, Normas e valores e Artefatos, comportamentos e serviços.
Assunções básicas, Normas e valores e Artefatos, comportamentos e produtos.
Assunções intermediárias, Normas e princípios e Artefatos, comportamentos e produtos.
Assunções básicas, Normas e princípios e Artefatos, comportamentos e produtos.
Assunções intermediárias, Normas e valores e Artefatos, comportamentos e produtos.
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Resposta:
Assunções básicas, Normas e valores e Artefatos, comportamentos e serviços.
Explicação:
Schein afirmou que o fenômeno complexo da cultura organizacional é formado por três níveis de conhecimento: os pressupostos básicos (as crenças que são consideradas adquiridas em relação à empresa e à natureza humana), os valores (princípios, normas e modelos importantes) e os artefatos (resultados perceptíveis da ação ...
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Resposta:
Assunções básicas, Normas e valores e Artefatos, comportamentos e produtos.
Explicação:
CONFIA !!!
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