QUAIS OS IMPACTOS DA PANDEMIA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO NO BRASIL.
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- a compensação de horas e redução da jornada de trabalho
- a redução salarial
- trabalho executado em home office e teletrabalho
- redução das verbas rescisórias
- responsabilidade civil do empregador (Havendo o nexo de causalidade entre a atividade do empregado e o contágio com o coronavírus a responsabilidade do empregador será objetiva. Esta hipótese não exclui fato de terceiro. As indenizações podem ser na forma de pensão vitalícia à dependentes em caso de morte do empregado pelo covid-19, desde que comprovado o nexo causal, ou indenização pecuniária diante da exposição voluntária ao vírus, bem como, da violação à integridade física. )
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