Quais os desafios e as vantagens que uma organização pode ter se optar por trabalhar com ferramentas que preconizam o desenvolvimento e o crescimento do colaborador combinando com uma comunicação e uma liderança compartilhada?
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Vantagens e desafios da gestão motivacional
Motivar as pessoas e fazer com que todas olhem na mesma direção passa a ser uma tarefa de sobrevivência. Adaptar-se a processos de mudanças exige um processo emergencial de comunicação, visando alinhar e desenvolver um sentimento de comprometimento de todos nas novas estratégias e diretrizes.
Seguir + Adm. Antonio Lucas Filho, 3 de junho de 2010
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Antonio Lucas Filho [1]
Resumo:
Motivar as pessoas e fazer com que todas olhem na mesma direção passa a ser uma tarefa de sobrevivência. Adaptar-se a processos de mudanças exige um processo emergencial de comunicação, visando alinhar e desenvolver um sentimento de comprometimento de todos nas novas estratégias e diretrizes ditadas pelo mercado. O bom desempenho das empresas está diretamente relacionado à mobilização de seus funcionários e o grau de importância a eles atribuída. Voltar à atenção para dentro da empresa, buscando tornar o funcionário parte integrante e essencial do processo, vem mudando a visão de mercado de gestores de pequenas, médias e grandes empresas no que tange ao seu posicionamento como empresa de sucesso.
Palavras-chave:
Motivação. Gestão. Mercado.
Diz um ditado popular: "Se continuarmos fazendo o que sempre fizemos, vamos continuar obtendo o que sempre obtivemos". Geralmente em tempos de crise, quando há algum risco, precisamos assumir nossas responsabilidades, ser ágeis, capazes de comunicar e antecipar os acontecimentos. Crises têm sido uma constante em todos os âmbitos, por isso não é bom que sejam vistas como catástrofes; mais adequado seria que a considerássemos como uma purificação ― que, aliás, é o significado etimológico da palavra crise ― momento de crescimento. A vida é cheia de altos e baixos, por isso nos períodos bons precisamos nos preparar e nos guardar para os períodos ruins.
Os trabalhadores precisarão se ver como empresários independentes, ter uma marca especial: "você". Terão que "vender" seus serviços, seu trabalho. Mesmo sendo para um só cliente: seu patrão. Por essas e outras a cada dia se faz mais necessário pessoas responsáveis, comprometidas e acima de tudo motivadas. Certamente não é difícil a pessoa motivada ser rapidamente identificada através da sua postura, dos seus gestos e atitudes.