Administração, perguntado por lele178, 5 meses atrás

Quais os aspectos positivos de ter um Plano de Cargos e Salários estruturado para a Empresa e para o Colaborador?

Soluções para a tarefa

Respondido por mariaadriellyaltinob

Explicação:

a implantação do plano de cargos e salário dentro de qualquer organização mostra-se extremamente benefica, uma vez que a empresa diminui os riscos de ações trabalhistas, aumenta a motivação dos colaboradores, atua no mercado de forma transparente e também possibilita a criação e valorização de talentos.

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