Quais foram as decisões tomadas pelas empresas com objetivo de se obter melhores resultados de produtividade e qualidade de produtos e serviços que recebeu o nome de empoderamento?
1. As empresas passaram a permitir maior poder de decisão aos empregados na realização de tarefas não específicas, visando diminuir a autoconfiança, compartilhando as tarefas e diminuindo o poder com a equipe ou grupo, impossibilitando o controle que cada um tenha sobre o seu trabalho.
2. As empresas passaram a permitir menos poder de decisão aos empregados na realização de tarefas especificas, visando diminuir-lhes as divisões com foco também na junção de responsabilidades, diminuindo o poder da equipe ou grupo, diminuindo o controle que cada um tenha sobre o seu trabalho.
3. Os empregados passaram a ter o total poder de decisões sobre as empresas na realização de tarefas especificas, visando aumentar a confiança e também aumentar a produtividade, separando as tarefas e diminuindo o poder da equipe ou grupo, melhorando o controle que cada um tenha sobre as suas tarefas.
4. As empresas passaram a permitir maior poder de decisão aos empregados na realização de tarefas específicas, visando aumentar-lhes a confiança, com foco também na divisão de responsabilidades. Passaram a compartilhar o poder com a equipe ou grupo, aumentando o controle que cada um tenha sobre o seu trabalho.
Soluções para a tarefa
Resposta:
As empresas passaram a permitir maior poder de decisão aos empregados na realização de tarefas específicas, visando aumentar-lhes a confiança, com foco também na divisão de responsabilidades. Passaram a compartilhar o poder com a equipe ou grupo, aumentando o controle que cada um tenha sobre o seu trabalho.
Explicação:
É isso.
Empresas que apostam em empoderamento permitem maior poder de decisão aos seus empregados na realização de tarefas específicas, visando aumentar-lhes a confiança com foco também na divisão de responsabilidades, assim como também divisão de poder com a equipe. Assim, a alternativa correta alternativa 4.)
Empoderamento na empresa
O empoderamento é basicamente o ato de fornecer aos seus colaboradores recursos, oportunidade e motivação para realizar da melhor forma possível seu trabalho, assim existe quatro principais bases do empoderamento, sendo eles:
- Poder
- Motivação
- Desenvolvimento
- Liderança
Entenda mais sobre empoderamento na empresa em: https://brainly.com.br/tarefa/52609210
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