Quais foram as conquistas das mulheres com relação ao mercado de trabalho
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Resposta:
Além da licença-maternidade de 120 dias que não afeta o emprego e o salário, teoricamente, mesmo que ela esteja grávida, a CLT pode garantir a estabilidade no emprego. Além disso, a gravidez não pode ser motivo para recusar a admissão.
Explicação:
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